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Energie & Management > Karriere - Herbst: „Wir brauchen heutzutage einen viel direkteren Dialog“
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Karriere

Herbst: „Wir brauchen heutzutage einen viel direkteren Dialog“

Der demographische Wandel ist ein Dauerthema für die Personalplanung. Mit der Energiewende ist eine neue Herausforderung hinzugekommen, die auch die Kommunikation im Unternehmen beeinflusst, weiß Lothar Herbst, Personalvorstand der Mainova.
E&M: Herr Herbst, was macht der demographische Wandel mit der Mainova? Herbst: Viele verbinden damit die Frage: Bekomme ich in ein paar Jahren noch meine Stellen besetzt? Oder: Werden die Menschen im Unternehmen immer älter? Aber diese Fragen haben wir uns schon immer gestellt, weil unsere Mitarbeiter ohnehin eine lange Betriebszugehörigkeit hab
Dienstag, 12.03.2013, 08:57 Uhr
Fritz Wilhelm
© 2024 Energie & Management GmbH
Fritz Wilhelm
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Energie & Management > Karriere - „Immer eine Gratwanderung, wenn man sich in die Privatsphäre einmischt“
E&M  Karriere
Freitag, 28.02.2014, 12:59
„Immer eine Gratwanderung, wenn man sich in die Privatsphäre einmischt“
Wer leistungsfähige Mitarbeiter haben will, muss sich um diese kümmern. Dabei sollte nicht nur das physische, sondern auch das psychische Wohlergehen eine Rolle spielen. Nach Ansicht von Jochen Westerholz, Personalvorstand der Stadtwerke Hannover, ist ein ganzheitlicher Ansatz unabdingbar.
Energie & Management > Karriere - „Immer eine Gratwanderung, wenn man sich in die Privatsphäre einmischt“
Freitag, 28.02.2014, 12:59
E&M  Karriere
„Immer eine Gratwanderung, wenn man sich in die Privatsphäre einmischt“
Wer leistungsfähige Mitarbeiter haben will, muss sich um diese kümmern. Dabei sollte nicht nur das physische, sondern auch das psychische Wohlergehen eine Rolle spielen. Nach Ansicht von Jochen Westerholz, Personalvorstand der Stadtwerke Hannover, ist ein ganzheitlicher Ansatz unabdingbar.
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Energie & Management > Karriere - Keine Gelübde ewiger Armut
E&M  Karriere
Dienstag, 25.02.2014, 10:24
Keine Gelübde ewiger Armut
Während in den Hochzeiten der Finanz- und Wirtschaftskrise zahlreiche Branchen schwer getroffen wurden, hatte sich die Energiewirtschaft in diesen Krisenzeiten als ausgesprochen robust erwiesen. Umso härter treffen diese nun die Folgen energiepolitischer Entscheidungen. Ein Beitrag von Ulrich Goldschmidt*.
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Dienstag, 25.02.2014, 10:24
E&M  Karriere
Keine Gelübde ewiger Armut
Während in den Hochzeiten der Finanz- und Wirtschaftskrise zahlreiche Branchen schwer getroffen wurden, hatte sich die Energiewirtschaft in diesen Krisenzeiten als ausgesprochen robust erwiesen. Umso härter treffen diese nun die Folgen energiepolitischer Entscheidungen. Ein Beitrag von Ulrich Goldschmidt*.
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Energie & Management > Unternehmen - Mainova gut behauptet in schwieriger Zeit
E&M  Unternehmen
Freitag, 19.04.2013, 16:40
Mainova gut behauptet in schwieriger Zeit
Die Zeiten seien schwierig, sagte Constantin Alsheimer, Vorstandsvorsitzender der Mainova, anlässlich der Bilanzpressekonferenz. Dennoch habe sich das Unternehmen im vergangenen Jahr gut behauptet.
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Freitag, 19.04.2013, 16:40
E&M  Unternehmen
Mainova gut behauptet in schwieriger Zeit
Die Zeiten seien schwierig, sagte Constantin Alsheimer, Vorstandsvorsitzender der Mainova, anlässlich der Bilanzpressekonferenz. Dennoch habe sich das Unternehmen im vergangenen Jahr gut behauptet.
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Energie & Management > Karriere - Familienfreundlichkeit, die sich rechnet
E&M  Karriere
Freitag, 15.03.2013, 09:22
Familienfreundlichkeit, die sich rechnet
Immer mehr Arbeitnehmer fordern sie und immer mehr Arbeitgeber stellen sich darauf ein. Denn die Balance zwischen beruflichen Herausforderungen und den vielfältigen Anforderungen des Privatlebens nutzt nicht nur den Beschäftigten, sondern auch den Unternehmen.
Energie & Management > Karriere - Familienfreundlichkeit, die sich rechnet
Freitag, 15.03.2013, 09:22
E&M  Karriere
Familienfreundlichkeit, die sich rechnet
Immer mehr Arbeitnehmer fordern sie und immer mehr Arbeitgeber stellen sich darauf ein. Denn die Balance zwischen beruflichen Herausforderungen und den vielfältigen Anforderungen des Privatlebens nutzt nicht nur den Beschäftigten, sondern auch den Unternehmen.
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Bild: Fotolia.com, Photo-K
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Herbst: „Wir brauchen heutzutage einen viel direkteren Dialog“
Der demographische Wandel ist ein Dauerthema für die Personalplanung. Mit der Energiewende ist eine neue Herausforderung hinzugekommen, die auch die Kommunikation im Unternehmen beeinflusst, weiß Lothar Herbst, Personalvorstand der Mainova.
E&M: Herr Herbst, was macht der demographische Wandel mit der Mainova? Herbst: Viele verbinden damit die Frage: Bekomme ich in ein paar Jahren noch meine Stellen besetzt? Oder: Werden die Menschen im Unternehmen immer älter? Aber diese Fragen haben wir uns schon immer gestellt, weil unsere Mitarbeiter ohnehin eine lange Betriebszugehörigkeit hab
Dienstag, 12.03.2013, 08:57 Uhr
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Energie & Management > Karriere - „Immer eine Gratwanderung, wenn man sich in die Privatsphäre einmischt“
E&M  Karriere
Freitag, 28.02.2014, 12:59
„Immer eine Gratwanderung, wenn man sich in die Privatsphäre einmischt“
Wer leistungsfähige Mitarbeiter haben will, muss sich um diese kümmern. Dabei sollte nicht nur das physische, sondern auch das psychische Wohlergehen eine Rolle spielen. Nach Ansicht von Jochen Westerholz, Personalvorstand der Stadtwerke Hannover, ist ein ganzheitlicher Ansatz unabdingbar.
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Freitag, 28.02.2014, 12:59
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Dienstag, 25.02.2014, 10:24
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Während in den Hochzeiten der Finanz- und Wirtschaftskrise zahlreiche Branchen schwer getroffen wurden, hatte sich die Energiewirtschaft in diesen Krisenzeiten als ausgesprochen robust erwiesen. Umso härter treffen diese nun die Folgen energiepolitischer Entscheidungen. Ein Beitrag von Ulrich Goldschmidt*.
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Energie & Management > Unternehmen - Mainova gut behauptet in schwieriger Zeit
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Freitag, 19.04.2013, 16:40
Mainova gut behauptet in schwieriger Zeit
Die Zeiten seien schwierig, sagte Constantin Alsheimer, Vorstandsvorsitzender der Mainova, anlässlich der Bilanzpressekonferenz. Dennoch habe sich das Unternehmen im vergangenen Jahr gut behauptet.
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Energie & Management > Karriere - Familienfreundlichkeit, die sich rechnet
E&M  Karriere
Freitag, 15.03.2013, 09:22
Familienfreundlichkeit, die sich rechnet
Immer mehr Arbeitnehmer fordern sie und immer mehr Arbeitgeber stellen sich darauf ein. Denn die Balance zwischen beruflichen Herausforderungen und den vielfältigen Anforderungen des Privatlebens nutzt nicht nur den Beschäftigten, sondern auch den Unternehmen.
Energie & Management > Karriere - Familienfreundlichkeit, die sich rechnet
Freitag, 15.03.2013, 09:22
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Familienfreundlichkeit, die sich rechnet
Immer mehr Arbeitnehmer fordern sie und immer mehr Arbeitgeber stellen sich darauf ein. Denn die Balance zwischen beruflichen Herausforderungen und den vielfältigen Anforderungen des Privatlebens nutzt nicht nur den Beschäftigten, sondern auch den Unternehmen.

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